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疫情对你有何影响?报告:过半白领消费缩水_财经频道_
发布日期:2020-06-05 04:33   来源:未知   阅读:

中新经纬客户端6月3日电 6月3日,智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》。据了解,此次调研,智联招聘共收集到8062份问卷。报告显示,疫情下,裁员减薪现象较普遍,年长白领工作机会变少,年轻白领工资缩水较多;6成白领遭遇职场PUA现象,商业服务、金融业占比最高;过半白领消费缩水。

疫情下,裁员减薪现象普遍

报告称,疫情期间,白领们或多或少都经历了一些“职场至暗时刻”。在白领被问及到疫情中所经历的现象时,工资缩水问题最为普遍,占比达37.34%,还有30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员,仅2成白领得以幸免。此外,“工资无法按时发放”与“涨薪取消”位列第三、四顺位,可见“钱”是白领在不确定环境下的一道坎儿。

《2020年白领生活状况调研报告》数据显示,相较于年长白领,90后与95后等“职场后浪”中经历减薪的占比较高,分别达到38.59%与37.97%。然而,年轻一代由于初入职场不久、成长空间较大,在本次疫情中实际上处于较为稳定和安全的位置,有2成以上并未经历过任何职场冲击,这一比例在70后中下降到13.98%。

报告提到,年龄越长的白领,在疫情中遭裁员的占比也越高,近4成70后受访者表示已被优化。选择“Offer取消”的职场人占比也与其年龄成正比,再度佐证了“职场中年危机”并非虚言。

过半受访白领认为“跳槽需谨慎”

报告还统计了白领的跳槽意愿。数据显示,86.55%的受访白领给出了肯定的回答,另有近1成表示还没想好,想坚守岗位的占比仅有3.89%。文化/传媒/娱乐/体育行业与金融业中的白领计划跳槽的比例最高,分别达到92.4%与89.01%。较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高。

报告称,即使白领跳槽意愿相当之高,经历疫情后,白领首先改变的就是跳槽心态。看清所在企业的“底色”后,53.96%的受访白领不由地认为“职场有风险,跳槽需谨慎”,如何选择一家不再让自己重蹈覆辙的企业尤为重要。在雇主选择上,48.76%的受访白领注重抗风险能力,还有43.55%将雇主的人性化程度纳入考量范畴。跳槽过程中,白领们也逐渐看淡了对工资、企业品牌、职级的执念。

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